龍巖城市發(fā)展集團有限公司成立于2009年8月，為龍巖市屬?lài)衅髽I(yè)集團公司之一，是一家集城市基礎設施建設、運營(yíng)、維護，城市片區綜合開(kāi)發(fā)，城市公共服務(wù)運營(yíng)，建筑材料生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，生態(tài)環(huán)境保護與治理、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊為一體的城市建設綜合運營(yíng)服務(wù)集團公司。現因權屬業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在集團公司及所屬企業(yè)范圍內公開(kāi)競聘選拔二級企業(yè)中層管理人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、公開(kāi)競聘崗位及資格條件

注：

（一）上述任職資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導目錄（2024年）》為準。報名者報名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專(zhuān)業(yè)。崗位中將專(zhuān)業(yè)條件設置為“××類(lèi)”的競聘崗位，競聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)；將專(zhuān)業(yè)條件設置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，競聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。

（二）境內學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢(xún)認證；有學(xué)位條件要求的，應在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢(xún)認證。

（三）境外學(xué)歷。持境外學(xué)歷報考的，應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

二、報名基本條件

報名者除符合上述競聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)中國特色社會(huì )主義，政治思想合格；忠誠擁護“兩個(gè)確立”，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）無(wú)黨紀、政務(wù)處分；無(wú)刑事犯罪記錄；銀行信用良好。

（四）具有較強的開(kāi)拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感。

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。

（六）有以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀違規行為被記入競聘者誠信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

6.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類(lèi)定向培養、委托培養畢業(yè)生；

7.未滿(mǎn)約定最低服務(wù)年限的；

8.錄用后即構成回避關(guān)系的；

9.法律法規、政策規定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對象等）。

三、公開(kāi)競聘程序

公開(kāi)競聘工作按公開(kāi)報名、資格條件審查和組織開(kāi)展、組織考察、人事檔案查閱、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報名

1.報名時(shí)間：

2024年8月1日8:30起至2024年8月10日18:30止，逾期恕不受理。

2.報名方式：

報名方式：采用郵箱報名（cfjtrlzy@126.com）。競聘者應認真閱讀本次公開(kāi)競聘工作的有關(guān)規定，核對本崗位資格條件；對所提供的資料與競聘崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實(shí)、準確。集團人力資源部將在面試前對擬競聘者進(jìn)行資格審查。

3.每位競聘者只能報考其中一個(gè)崗位。

4.報名人員應提供以下材料：

（1）《公開(kāi)競聘所屬企業(yè)中層管理人員報名表》1份（見(jiàn)附件）；

（2）以“****公司（簡(jiǎn)稱(chēng)）+姓名－競聘企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)）+崗位”（如：土發(fā)集團張三－地產(chǎn)公司財務(wù)類(lèi)中層副職）命名發(fā)送至電子郵箱：cfjtrlzy@126.com

（二）資格審查和組織面試

1.公開(kāi)競聘的崗位原則上競聘人數與資格審查通過(guò)人數比例需達1:2，對競聘者的資格審核將貫穿競聘全程，一經(jīng)發(fā)現競聘人員不符合公告規定或不符合競聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.面試為半結構化面試，即競聘演講+現場(chǎng)提問(wèn)，主要測試報考人員的專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)。由競聘工作領(lǐng)導小組組織7名專(zhuān)家組成面試專(zhuān)家組，專(zhuān)家組面試現場(chǎng)當場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出競聘者面試成績(jì)。

競聘者須圍繞競聘崗位職能、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、履職要求及自身業(yè)績(jì)進(jìn)行競聘演講，競聘演講采用現場(chǎng)口頭演講形式，可利用PPT方式展示；每位競聘者演講時(shí)長(cháng)8分鐘，最后30秒，工作人員應設置提示音并提前向述職人員展示提示音，若超時(shí)專(zhuān)家應適當扣減其述職準備分。現場(chǎng)提問(wèn)，由現場(chǎng)專(zhuān)家組成員圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位需求，結合實(shí)際進(jìn)行提問(wèn)。

總成績(jì)=面試成績(jì)×100%

同一崗位的競聘者考試總成績(jì)相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類(lèi)推。競聘者面試成績(jì)應達75分及以上，方可進(jìn)入下一競聘程序。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

本次考試的時(shí)間及地點(diǎn)由集團人力資源部另行通知，請競聘者保持通訊暢通。

（三）組織考察

按1:2確定考察人選，由集團黨群工作部組織成立考察領(lǐng)導小組對每個(gè)崗位候選人進(jìn)行考察、人事檔案查閱，提出聘用崗位的建議人選，重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。

（四）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在集團公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現，用人單位有權不予聘用。

（五）聘用

實(shí)行聘用制和試用期制，試用期滿(mǎn)后對其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照競聘崗位總成績(jì)的排序，按程序依次遞補聘用人員進(jìn)入試用期。

四、員工管理和待遇

（一）本次競聘錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。

（二）試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位有關(guān)規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應遵守國家有關(guān)的法律、法規、政策的規定及企業(yè)相關(guān)規章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱(chēng)及執（職）業(yè)資格證書(shū)外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱(chēng)及執（職）業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。

（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執行。

五、其他事項

（一）競聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由競聘人員自負。

（二）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

（三）整個(gè)競聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，競聘全過(guò)程接受相關(guān)紀檢監察部門(mén)人員的監督。

（四）擬聘用人選如在考察、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由競聘工作領(lǐng)導小組研究是否遞補人員。

（五）本公告僅適用于本次公開(kāi)競聘工作，未盡事宜由龍巖城市發(fā)展集團有限公司黨群工作部、人力資源部負責解釋?zhuān)匾獣r(shí)另行補充通知。

附件：《公開(kāi)競聘所屬企業(yè)中層管理人員報名表》

附件：公開(kāi)競聘所屬企業(yè)中層管理人員報名表.pdf

龍巖城市發(fā)展集團有限公司

                           2024年7月26日